37_手腕狠的90后小孩确实厉害#老板思维_channel_1

城府深的90后小孩，能把四十多岁的老炮玩死，听完绝对颠覆你三观。

我们以前最大的代理商老张总把权利移交给他儿子了，老爷子身体不太好，他儿子呢是190后，刚接班几个月就出了件大事。

事后看，如果他当时处理的不对，他老爸打来这天下基本就丢了，怎么回事儿呢？

他们以前的那个销售总监啊，跟那小庄子说，咱们现在公司呢这几个老项目赚钱能力不是太强，咱们应该多点开花，把各种业务都加进来一些做测试，然后筛出一些好的让公司状态。

你老爸那会儿做事太谨慎，耽误了好多机会。

这个黄总监呢跟着老张总好多年了，可以说是一托孤重臣，老张让他好好辅佐他儿子。

小张总一听也有道理，就是说你有看好的方向吗？

这些四十多岁老炮黄总的说啊，还真看好了几个粑粑粑粑都给列出来了。

小张总说，那你去把这些行业出个调研报告，然后组织点人，咱们小规模测试一下。

两天以后，黄总监把调研报告给小张总看了，确实还挺好，有理有据的。

小张总说，那得招点人，小规模干了四十多岁老炮，黄总真不是白给的，两个礼拜就把一个20人的销售队伍给组建出来了。

一测试这新项目确实还挺不错的。

然后咱们长话短说吧，过了大概几个月，老项目的那些销售，一个个的开始离职了，老张总也没太在意，反正新业务赚钱趋势相当强的老业务正好是个鸡肋，人走了也就无所谓了。

他老爸给他留的这批销售队伍的老人，慢慢的基本就都不在了。

后来这小张总呢发现黄总不只是弄他新拉那些业务的开始，和以前他们老项目那些核心供应商勾勾搭搭的。

因为他以前是销售部门的头采购部门、渠道部门，他基本上接触不到。

咾。

张总走了以后呢，他开始往这里边儿深交那些供应商，跟老张总还是有些感情的，就跟他儿子说，你们这总监和那不太对劲啊，老是问我们一些核心的东西，然后还跟我们说，如果有新的合作，可以单独和他这边弄。

有点甩开公司的意思。

小郑总别看年轻，老子可不傻一下就明白这老家伙是想借着自己根基不牢，名义上把老业务砍了，把老人都干掉了。

用几个新业务把注意力吸引过去，然后把我架空，最后再把老业务这块儿用自己的人来干合着。

我们老张家这公司就成他的了。

小张总当时就想给他开了，要不说虎父无犬子呢，当年老张能做成我们这系统里最大一家代理商，这脑子肯定好使。

这小张总也绝不是白给了他一想，要是现在就把他给开了。

新来的那些销售可都是他的人，肯定跟着他一块就走了。

这公司老业务没人了，新业务的人也全走了，原厂那边又压任务，这一弄公司基本就黄了。

然后这90后小张总想了一绝妙的主意，他说黄总前阵子你给咱们公司新找了几个业务啊，相当不错。

我这年轻气盛的，不想跟我老爸似的，慢慢发展公司，我就想一口吃个胖子，还想麻烦您啊再给找点这种赚钱的新业务，把队伍呢咱们再扩大一点钱的事，我来张罗，您那边索性就兼咱们公司一个战略发展部总经理的职位。

我知道您平常也挺忙的，您就受点累，就当给我老爸面子了。

黄总一听，心里想，这小孩儿啊，就是那不说压缩我点权利吧，还让我继续招人，这不是吃饱了撑的吗？

你自己作死，谁也帮不了，你就爽快的同意了。

同意了之后呢，这小张总连夜给整个公司发了一任命书，说黄总辞去原销售总监职务，升职为战略发展部总经理，原销售总监职务，由销售主管填补。

销售主管职务由本月的业绩最高的李某某担任。

考虑到普通销售人员，由于公司发展，今后都要带实习生，所以每人均涨1000块工资。

第二天一大早，这黄总就跑办公室来了，说我没说销售的事儿，不管啊，不是说兼着战略发展总经理吗？

怎么你通知把我销售总监职务给免了呀，小张总说哟是吗？

我让助理给发的通知，就跟他说，你升职战略发展总经理了，没跟他说，你不管销售这块儿啊。

哦知道了，这助理一天到晚糊里8涂的，肯定是给理解错了。

没事，黄总甭着急啊，我现在就发通知，告诉他们发错了，销售部您还是总监，他们该什么职位还是什么职位，这工资也不涨，正好给咱公司还省笔费用。

这黄总听完站那儿就傻了，为什么傻了？

他也知道，一旦这通知发出去，他下边那。

帮兄弟不得恨死他呀，为什么呢？

本来因为他的离开大家每人最少一年多，挣一万多块钱，多的年龄，多挣好几万块钱。

他这一回来这钱都挣不着了，那不得恨死他呀。

黄总跟那傻站了半天说，算了算了算了算了，已经发出去了，就这么着吧。

他想的是先退一步，过两天呢再想办法把局面给搬回来，结果还不到一个月。

这小张总就以黄总借调研新项目为由，收受贿赂把他给干掉了，他冤枉吗？

他收钱的全程证据都有啊，不过送钱的人跟小张总到底是什么关系，到今天也没人知道，我也不知道，都是瞎猜的，别当真。